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怎么写专业领域特长
怎么写专业领域特长,很多人没有发现自己有什么可以作为特长,怕写了给自己简历的印象降分,特长是指非常善于的专业的手艺或兴趣爱好。工作能力特长有哪些,人们要怎么写专业领域特长。
怎么写专业领域特长1
一、专长是啥
专长是中文词句,字读音tè cháng,含意就是指非常善于的专业的手艺或兴趣爱好、科学研究行业;从字面上了解,即非常的优点。源于明胡应麟《诗薮·唐下》和沈从文《会明》。
释意:(1).非常善于。指自身非常善于的工作能力或兴趣爱好、科学研究范畴,且有着的这种专长不归属于平凡范畴。例如:别人声线非常好,这并不是专长,只是大自然工作能力;但假如歌唱声情并茂,除开岗位歌星,通常人不如,那麼这就是说专长。(2)专长未必是专业技能(或许还可以是专业技能),并指的是技术专业以外的、与兴趣爱好有关的专业技能。如下象棋、创作、朗读等,这种将会与立即的工作职责不相干或没有太大的关系。
二、工作能力特长有哪些
1、个性化专长:
人一直有个个性化上的专长的,比如活泼开朗,喜爱相处盆友,或是是通情达理,还是喜爱帮助别人,这全是个性化的1个专长性的主要表现。因此,在写专长的那时候,先写出去自身的个性化专长。
2、健身运动专长:
针对自己而言,不太可能是静止不动的,总有自身喜爱的健身运动,比如,最喜欢慢跑,或是是打蓝球,或是是游水等,这全是你的专长,在写这一的那时候,能够写你的健身运动专长对你衣食住行及其工作中的危害和协助。它是非常关键的。
3、造型艺术专长:
针对本人而言,都是喜爱这种造型艺术的,比如,最喜欢绘画,或是是最喜欢歌唱,或是是舞蹈,或是是歌曲,这对你而言,都是非常关键的。在写这一的那时候,写清晰,这一专长会使你在工作中闲暇来修身养性,并缓解工作上的工作压力等。
4、工作中专长:
这一工作中专长要写的物品就较为多了,比如你的自学能力还要算在工作中专长中,接纳新生事物的工作能力,与人沟通工作能力普遍等,这能够算在工作中专长的层面中。写工作中专长的那时候,突显自身的工作能力,比如怎样轻松工作中运用这种专长。
三、要怎么写专业领域特长
个人特长界定。人们不清楚个人特长代表什么意思,都会感觉,一些物品大伙儿常有,也不叫专长了。我觉得就是你了解的不正确,如果你感觉能拿得下手的,都叫专长。或许,这一专长是务必让你大大加分的,让另一方对你另眼相看的,能产生共鸣的。比如,会打游戏的,你能写出是善长计算机操作。
与工作中融合。你必须要事前掌握这个企业是干什么的,因此,你可以提前准备某些与这一新工作中紧密结合的专长来开展填补。或许,这一专长也务必是你能的。千万别做假,不然别人给你现场开展实际操作得话,将会再也不会,就丢脸了。
怎么写专业领域特长2
一、要明确专业不是特长
比如,作为一个化学专业的学生,把做实验能力强作为自己的特长,并不能让自己鹤立鸡群。如果你的专业素养很强的话,这个应该是在简历的其他板块加以强化。与此相对的是,特长的东西不一定就要达到专业水准。比如一个文科学生的计算机知识很丰富,也很喜欢钻研计算机问题,平常的软硬故障,网络问题都可以自己解决,但是没有经过系统的专业化的教育培训,与专业毕业生的水平有一定的差距,但是与本专业相结合的话就是优势了。
二、写有利于专业优势的特长
有的人特长很多,写上去什么好呢?这个就要考虑你应聘的单位的职业,有利于你的专业优势的就要写,不利的则要省略。比如你在办公室做职员,但是你写了“对网游赚钱很有心得”,就会让人想你会不会专心的工作,但也没有绝对的悲观,从侧面来看,你很有学习和经商的天赋。如果你的老板跟你有一样的爱好,也许会因此而录用你。不过,兵行险招,这一招还是慎用的`好。
三、用事实证明自己的特长
很多求职者在这里会罗列很多词语,比如,性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等,看得HR都觉得这样的毕业生太优秀了,几乎没什么缺点,是个不可多得的人才。其实对于这样的特长字眼,HR很少看。要想吸引眼球,不如只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明一个,比如,你说自己组织能力强,你可以说自己独立组织了某某活动,在系里反响很好,受到了学校表扬等等。
那些与工作相关的特长一点要展开写,比如你说自己写作水平好,你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等,这样比你只说自己写作水平好,让我们误你为你是写散文写诗歌的高手,而这些,工作未必用得上。另外,与职位无关的特长、爱好你不要写,你说你喜欢足球,公司并不会给你准备个足球场,再比如你说自己爱唱歌,公司也不是招歌唱家或办KTV,这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的,而不是在简历中,写多了,会让你的简历没有重点。
简历中的个人特长范文:
(1)本人在外企拥有过客服工作经验,熟悉外企客服流程,市场开发的技巧。能吃苦耐劳,责任心强,善于与人沟通交流,能够处理好各种人际关系。属学习、实干型的职员;工作以完成目的和达到目标为己任,敢于承担责任,富有工作激情,真诚希望加入贵公司。
(2)本人曾在校社团联合会网络信息部和检验学院学生会工作,并担任班干部;培养了我良好的领导、管理、协作、交际沟通和创新能力,使我能客观理智地面对问题,顾全大局,对凡事持寻求解决的态度。
一年的实习工作更是丰富了我的阅历,培养了我开拓创新的思维和解决问题的能力,更加系统地掌握了临床各项检测的基础理论和基础操作技术,掌握了微生物、病毒的实验检验原理和操作技术,有较强的综合分析能力和动手能力,也具有一定的科研能力。
怎么写专业领域特长3
个人简历技能专长写法范文参考
范例一:
1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作,打字80字/分钟以上;
2、熟练上internet查寻资料及收发邮件,公司网站的维护与更新;
3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理;
4、良好的沟通能力及协调能力。
范例二:
精通美容美发企业的企业管理、市场营销,以及市场运作和组织;精通纹绣美甲产品和市场;精通美容护肤彩妆产品与市场;曾在《销售与市场》杂志发表多篇论文。擅长:销售规划、团队激励与培训、市场拓展。
很多求职者在这里会罗列很多词语,比如,性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等,看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了,几乎没什么缺点,是个不可多得的人才。
其实,告诉你吧,对于这样的特长字眼,HR很少看。要想吸引他们的眼球,与其不停的罗列内容,不如只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明一个,比如,如果想证明自己组织能力强,你可以说自己独立组织了某某活动,在系里反响很好,受到了学校表扬等等。再比如你想说自己写作水平好,你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等。
技能特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。其关键在于具体,要把你的某一项技能具体化,尽量详细写你具备什么技能,到达什么程度,字数尽量要多,要详细。
问题一:个人资质是什么意思,简历中的个人资质怎么写??学历、资格证书、工作经验、工作成绩等。
问题二:个人资历证明怎么写格式,
兹有XXX,性别,身份证号XXXXXXXXXX,于XX年XX月XX日入职,至今有XX年工作经历,从事XX工作!
特此证明!
单位名称(盖章)
年月日
我们开证明都这样开的:)
问题三:工作描述怎么写一、工作描述应该从招聘要求出发
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
也许你在进入美容美发行业以前,还有其他的工作经验,但是在填写简历的过程中,并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,让用人单位相信你能胜任目标岗位。
二、工作描述中要有重点,突出你的能力
不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。
工作经验描述把握三个点:关键词、数字、结果
用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。
三、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。
没有工作经验时候怎么写简历?
有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择“曲线救国”,用适当的手法来美化简历。
第一招:补足职能范围
有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的,所以我们没有理由放弃造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度应为:7分真3分假。如果背景够厉害,半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的,例如,做计划生产的,其实只是排生产计划表,那可以把库存管理也算做一部分职责。
第二招:按能力延长阅历
资深HR经理也发表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相应的阅历,这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历,但不够长,可以适当延长阅历时段;3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会,尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之,前提是要有能力。
HR经理说:造假,也是一种能力。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式......>>
问题四:资历简介怎样填写最好在200-400字之间,太多了让人看着心烦
问题五:纹绣个人资历怎么写针对性:1、针对自己----写出自己的特点、特长、特别经历
2、针对要应聘的公司、职位
要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要,能够给公司带来利益,并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。
真实:你所提供的一切都必须是真实的。
问题六:工作描述怎么写一、提取招聘信息重视工作职责
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。二、工作描述中要有重点,突出你的能力不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。三、工作描述中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历的工作描述中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。
工作经验描述把握三个点:关键词、数字、结果
用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。附:汽车行业部分相关职位的工作描述汽车销售
从事了两年的宝马汽车的销售工作,曾经是连续两年的销售冠军,达到销售量XX(最好有一个具体的量),2006年被公司评选为优秀员工,曾参加了宝马中国在北京,上海,成都的培训以及试驾,在工作中获得上级的认可和好评??。汽车设计工程师
先从事产品设计、任产品设计室主任、开发系列车型M203、M303等轿车。因急需将本人调到质量保证部任质管科长质量工程师。负责产品持续改进、重大质量的查处、各整改项目
从简历到签约――校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试
的组织、验证、评审及与各供应商洽谈质量问题和整改方案、指标、完成时间等。对供应商开发的质量保证体系等进行考察、评审!台架试验组组长
1.组织台架试验技师进行台架试验;
2.协助台架试验技师安装调试发动机、电控系统与台架设备; 3.协助台架试验技师进行台架的保养维护、设备的校准; 4.协助台架试验技师更换电控系统并判断系统失效情况; 5.处理台架试验中出现的各种故障;
6.编制、校对发动机EMS系统可靠性试验报告; 7.进行简易台架的安装调试;
8.制定并完善台架试验组的相关流程、表单、制度;
9.编制本组工作的月总结与月计划并统计本组人员的绩效信......>>
问题七:工作简历怎么写呢就是写个人的曾经工作资历,在什么单位工作,担任何种职务,工作时限,对所在岗位的一些个人认识和理解以及所获得的一些成就、业绩。写的时候需要注意一些事项:
1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。
2、简明:要求简历一般在1000字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。
3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。
4、通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。
5、诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。表现自然。
问题八:简历中的工作描述怎么写?一、工作描述应该从招聘要求出发
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
也许你在进入美容美发行业以前,还有其他的工作经验,但是在填写简历的过程中,并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,让用人单位相信你能胜任目标岗位。
二、工作描述中要有重点,突出你的能力
不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。
工作经验描述把握三个点:关键词、数字、结果
用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。
三、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。
没有工作经验时候怎么写简历?
有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择“曲线救国”,用适当的手法来美化简历。
第一招:补足职能范围
有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的,所以我们没有理由放弃造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度应为:7分真3分假。如果背景够厉害,半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的,例如,做计划生产的,其实只是排生产计划表,那可以把库存管理也算做一部分职责。
第二招:按能力延长阅历
资深HR经理也发表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相应的阅历,这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历,但不够长,可以适当延长阅历时段;3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会,尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之,前提是要有能力。
HR经理说:造假,也是一种能力。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救......>>
问题九:主要工作经历应该怎么写 1)列举一项或多项我们参加或承担的重要项目或计划,我们在其中的职责和贡献哪怕我们在其中只是作为服务支持或行政管理人员,在达到或完成规定的工作任务之外,我们还做出了哪些其他贡献;
2)是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有,说明其内容,在实施这项建议时我们的作用以及我们因此取得的业绩和资历;
3)是否做过管理别人的工作?若有,有多少人在我们的领导之下?他们是哪种层次的员工?文秘类、技术类、业务类、行政管理类等?
4)是否处理过紧急或危险等情况?并对此加以说明。
问题十:工作实绩怎么写一般先写资历,包括教龄,级别,荣誉等等,把自己的过去做个概况,接着写近来的表现,包括教学上的成就和学术上的成就,另外最好简单评价一下,如果是自述,就写写对未来的规划,个人意见,仅供参考。
纹绣师个人简历模板
要知道求职本身便属于一种能力满足需求的方式,所以当求职者欲书写个人简历时,他们必须要尽可能的将自身实力在简历中描绘出来。但如今很多求职者大都会在书写简历时不自觉的走入误区,他们大都会对自身的能力表现出不自信的一面,如此也就导致了求职者常常会在简历中扮演弱势的角色。
篇一:纹绣师个人简历模板
女 27岁
学历:中专/技校
工作年限: 8-10年
期望薪资:面议
工作地点:广州-不限
求职意向:其他职位
美容师
美发店长
美甲师
美容整形师
执行能力强有亲和力诚信正直雷厉风行
工作经验
(工作了2年4个月,做了1份工作)
广州茜美
工作时间:2015年2月至今[2年4个月]
职位名称:纹绣师
工作内容:下店服务合作店家眉眼唇顾客
教育经历
2008年6月毕业春晖技校计算机信息技术
篇二:纹绣师个人简历模板
女 24岁湖南人
学历:本科
工作年限: 2-3年
期望薪资: 3000-5000元
工作地点:广州-天河-车陂
求职意向:美甲师
化妆师
执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗
工作经验
(工作了2年5个月,做了2份工作)
广州谷讯信息科技有限公司
工作时间:2014年11月至 2015年7月[8个月]
职位名称:商务代表
工作内容:1.每天开发新客户,打电话邀约客户参加公司举办的会议。
2.保持好和客户的关系,维护到场。
3.通过会议让客户了解公司的产品,最后直接和客户签约。
4.在任职期间,为公司带来了满意的业绩。
广州中诚商银互联网服务有限公司
工作时间:2015年7月至 2017年4月[1年9个月]
职位名称:客服部经理
工作内容:1、负责统计公司客户的各类数据和市场部绩效表的数据统计
2、管理客服部各类事宜和部门其他人员的日常工作
3、认真负责的完成上级交代的各类工作并且每日进行汇报工作情况
4、对客户资料进行严格整理归档并且加强保密意识
5、真诚耐心热情的服务好每一位客户,为公司市场部提供各类有利于他们开展业务的方案和协助,为公司创造利益
6、接听公司400电话并且认真的对待客户咨询的问题和及时处理客户的问题。
7、不断更新有利于客户投资的方案和各类流程
8、远程协助公司投资客户进行开户、远程、签约、入金和下载软件等流程
9、会员单位后台数据的管理和客户数据的反馈
10、其他负责对接等事宜
教育经历
2015年6月毕业长沙大学财务会计
项目/培训经验
2017年3月-2017年6月化妆全能班
项目/培训机构:广州ME化妆造型培训机构
项目/培训内容:生活妆、主持人妆、艺术写真妆面造型、新娘妆、职业妆等等
专业技能
化妆造型全能:熟练经验:1年
半永久纹绣师:熟练经验:1年
语言技能
英语:一般
证书奖项
证书名称:普通话二级甲等颁发时间:2014年1月颁发机构:湖南省语言文字工作委员会
证书名称:会计从业资格证颁发时间:2015年1月颁发机构:湖南省财政厅
自我描述
本人有一定的社会工作经验,青春有活力,待人热情,为人诚实;能吃苦耐劳,对工作认真细心负责,有较强的沟通能力,喜欢于别人交流,实际动手能力和团结协作精神;能迅速适应各种环境,并融入其中;对办公软件能熟练运用;对化妆纹绣方面有极大兴趣并且有能力做好,并在化妆造型和半永久眉眼唇方面接受了专业的培训和实践。学习能力强,富有上进心,正在不断的提升自我价值;我不是最优秀,但是我最用功,我不是太显眼,但我很踏实,希望我的努力能让您满意!
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不怎么合口味,东西都是好看不好吃,不过服务态度和环境很好,不过价钱摆在这吧一分钱一分货,总体还是不错的。同事聚会选了这里,大雨天的工作日依然很难
好吃的东西不多,刺身一人吃不了三块。大虾一人一个,口味还行,所以不够吃。大众点评买券60元四个小时我们到店三小时180就因为没有提前预约如果没有
每次团队聚会唱歌,必定是要来欢乐盛的。其中很大一部分原因是Leader有这里的会员卡!但其实几次下来大家都觉得这里性价比不高,但是又懒得换场子,
公司团建一起去唱歌,环境一般般,14人的大包太小了,排排坐,用的团购券比较划算,3小时440,点了酒水500多,应该还算便宜吧,但是加时就比较贵
帮朋友团的,她很尽兴,音质效果还可以,希望歌曲再多一点,多些新歌以及欧美歌曲。下次还会再去皇室派对不错,不知道假日去哪,又怕晒太阳的,这里是不错
忘记拍一下k房的照片啦哈哈哈哈,每年年底公司都会选择在附近的ktv举办活动,虽不说流程上有没有意思吧,大家开开心心在一起也就OK啦哈哈哈包间很大