新人入职须知怎么写 新人入职工作汇报怎么写

　　本文目录

　　

1. 新人入职都有哪些须知
2. 新员工入职须知
3. 新进员工入职须知完整版

新人入职都有哪些须知

　　1、签订合同完成之前弄清楚全部不懂的

　　有关收入、福利、休假、加班等方面，有问题的一定要提前问清楚，这个关系很大，如果入职后再办离职，也很麻烦的。所以说不如一次性问清楚，好的公司肯定不会介意你问这么多的，反而期望你问的越多，提出的建议越多。

　　2、证件不得被扣押，保证人身安全

　　证件之类的用人单位是不得扣押的哦，所以说如果用人单位提出保存你的相关证件或证书，请一定拒绝，并再三考虑下是否要入职这家公司，在外求职工作一定要注意自己的人身安全。

　　3、注意劳动条款以及员工手册相关条款

　　签订合同的时候一定要注意相关的劳动合同条款，不要急躁的签字，对于不熟悉的条款问清楚比较好；签订之后一般都会有员工手册，将里面的制度什么的好好看看，关心重视一些比较好。

　　4、试用期提出辞职3天之内交接，及时止损

　　蕞后要说到试用期离职的事情，很多人在入职后觉得不太适应，所以总想着再坚持一段时间看看，但是拖得越久，成本越高，及时止损才是最好的，试用期提出辞职3天之内交接完毕即可离职。

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新员工入职须知

　　新员工入职须知范文

　　导语：员工入职新公司时，未免有不习惯，不熟悉的时候。一份新员工入职须知，可以让他们知晓自己该做什么，不该做什么。并确保他们已经同意了。下面是我收集的新员工入职须知范文，欢迎阅读参考。

　　首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

　　 1、新入职的员工必须完整的填写好《员工登记表》，出示所有有效证件原件交验，并将身份证的复印件及彩色照片四张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

　　 2、已仔细阅读公司清洁部《行为规范准则》、《入离职制度》、《考勤制度》、《薪酬制度》、《奖惩制度（劳动纪律）》、《宿舍管理制度》，并愿意遵守以上规章和制度。

　　 3、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职不计薪资，7天之内被辞退，计算后4天薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除3天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

　　 4、员工食宿由公司免费提供。伙食提供是中餐和晚餐，餐盒员工自带，早餐由员工自理，因工作需要而无法返回食堂就餐时，公司提供7元/餐的餐补；住宿是集体宿舍，床上用品和个人洗漱、卫生用品由员工自带。

　　 5、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前7天提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

　　 6、上班前需自备交通工具（自行车或电单车）；个人标准作业工具由员工按《清洁部员工个人标准作业工具配置表》配置和购买，公司每月补贴作业工具15元。

　　 7、员工入职后公司将提供由公司统一定制的.工作服，此工作服不收取任何押金，但如果员工入职不到一年离职的，离职时需扣除20元/套服装磨损费。

　　 8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询部门主管或人事部。

　　再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

　　对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关规章制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

　　新员工签名确认：

　　日期：年月日

　　

新进员工入职须知完整版

　　每个公司不一样，建议您向公司人事要。以下仅供参考

　　新员工入职须知

　　首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

　　1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

　　2、公司每天上下班的时间暂定为：

　　白班上午 09：00——12：00下午13：00——18：00（以完成当天工作为前提）

　　3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元。

　　4、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚5元。

　　5、新入职员工办理相关手续后，到财务处交纳10元钱的IC卡押金，凭收据日后可全额退取；此IC卡可作考勤卡和饭卡双重使用，员工必须对其充值方可刷卡就餐，充值金额一般为20元以上。公司为员工提供福利餐，早餐为1.5元/餐，中、晚餐为3.5元/餐；就餐时候应该严格遵守公司相关规定，员工必须自带用餐餐具。

　　6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管请示，同意后方可下班。如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。

　　7、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

　　8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

　　9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企管部。

　　再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

　　企管部

　　2010年9月19日

　　对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

　　新员工签名确认：

　　日期：年月日

　　我有个沈阳的现有人力资源开发有限公司的入职须知，给你参考下吧：

　　亲爱的员工朋友，您好！

　　欢迎您加入沈阳浑南人力资源开发有限公司！为了您能及时地享受到我公司为您提供的服务，请您仔细阅读本须知，并办理如下入职手续：

　　1．调转档案：先到我公司人事部领取调档函，然后到档案所在地报导本人档案调出交给我公司档案室；

　　2．提供身份证复印件3份，一寸照片2张，户口本复印件1份（本人页和主页）；

　　3．办理社保转移手续；

　　¤基本养老保险

　　1、已在沈阳市市属单位办理过基本养老保险的朋友，请务必确保养老保险连续缴纳，若有间断，请将补齐后的《养老保险变动通知单》交给我公司养老保险窗口；

　　2、已在辽宁省省属单位或外省市单位办理过基本养老保险的朋友，请将下面的账号信息提供给原单位，在当地社保公司办理转出，并向我公司提供《养老保险转移单》和《养老保险个人缴费明细》原件一份，加盖当地社保公司公章：

　　转入单位名称：沈阳浑南******有限公司

　　保险公司账号：***********-**

　　转入保险机构：沈阳市市属企业养老保险基金财政专户

　　保险公司开户行：工商银行**支行

　　保险公司地址：沈阳市和平区三好街35号16楼

　　¤住房公积金

　　已在沈阳市开立住房公积金账户的朋友，请速将下面的账号信息提供给原单位，办理住房公积金转出，转入我公司后，方能正常办理住房公积金缴存，否则您的公积金缴存、贷款和支取等所有业务将无法办理。

　　转入单位名称：沈阳浑南*****有限公司

　　单位账号：*************

　　开户银行：工行**支行

　　机构名称：和平管理部

　　¤基本医疗保险

　　1、原单位办理或个人办理过基本医疗保险的，请务必于15号前去沈阳市医保中心办理停保；

　　2、如果您长期在沈阳市以外的城市工作，欲办理异地就医，则需要在当地指定一家三级甲等医院，并将医院名称和等级告知我公司，以备在您住院后把票据通过我公司医保专员送交沈阳市医保中心报销（仅限住院），注意：该医院的指定必须在住院之前完成。

　　3、异地就医一经选择，基本医疗保险在沈阳将无法使用，仅限于异地指定医院住院使用，医保卡也将被冻结，员工离职时才能取消异地就医。请慎重选择！

　　4、新参保的员工需缴纳27.5元（医保卡和医保手册费用）；

　　5、超过25周岁的员工如需补缴医疗保险的来我公司领取《参保补缴证明》，如放弃补缴的员工需本人来我公司签定《补缴通知》，如放弃补缴只能在入职新单位或退休后再进行补缴