总经理司机面试技巧(总经理司机面试技巧和方法)

　　本文目录

　　

1. 董事长司机面试技巧
2. 应聘司机面试一般会问什么问题
3. 司机面试技巧和注意事项

董事长司机面试技巧

　　1、驾龄长

　　2、技术好

　　3、无处罚

　　4、会修车

　　5、人稳重

　　6、嘴巴严

　　7、身体棒

　　8、愿吃苦

　　9、会交际

　　1.驾龄长对于老板来说，面试一个司机，其实挺看重对方的驾龄的。因为如果对方还处在新手期的话，会让人觉得很没有安全感，尤其是身份职位这么高的老总，自然就更希望可以招聘到驾龄长的老司机了，这是毋庸置疑的。

　　2.技术好有了较长年限的驾龄，还要求了解到你的驾驶技术是不是过硬。如果你的驾龄跟你的驾驶技术不是成正比增长的话，相信老板是不敢录取你的。所以你去面试的时候，记得要强调自己的技术优势，如有必要的话可直接现场驾车给老板或者面试官展示一下。

　　3.无处罚如果这个人驾龄长、技术好，却出过交通事故，或者受过刑事处罚的话，这类司机基本上老板也是不敢录用的。所以你要展现自己在这方面没有任何的不良记录，你的交通安全意识很强，让人感觉到坐你的车很有安全感，很信赖你的技术。

　　4.会修车对于老司机来说，如果车子出了点小毛病，几乎自己都能够很好解决的。比如说汽车爆胎什么的，或者发动机有问题之类的，检查一下都能够很好的发现和处理问题的话，招聘单位也会很欢迎这类人才进入公司，成为董事长的司机的。

　　5.人稳重做董事长的司机，并非只是单纯开开私家车那么简单的，其实也有一些老板的私事或者工作上的事交代给司机去完成的。所以你这个人是不是稳重、成熟、牢靠，也是招聘单位要考虑你的一个方面。你要在面试过程中尽量把自己在这方面的优势表现出来。

　　6.嘴巴严一个人如果嘴巴没把门的话，有点事被传到了他这边，很容易就被传播开来。所以作为董事长的司机，自然不适合招揽这样的人才。因此，在去面试这类型的岗位时，注意表达你是一个嘴巴严的人，能够守住秘密，不会泄露老板的隐私以及企业的机密。

　　7.身体棒有的时候开车也是要熬夜的，或者事情比较多、工作比较忙的时候，需要司机也一天到晚去开车接客户什么的，所以对司机的身体素质要求也比较高。如果你平时有健身、锻炼身体、来点户外骑行什么的，一年到头也不生病，也不请假之类的话，会让用人单位对你的印象更佳哟。

　　8.愿吃苦有了棒棒的身体，还要有一份愿意吃苦耐劳的精神。所以在你去面试时，记得表达你是一个勤恳、踏实、愿意吃苦耐劳的人，在上一个单位还获得了领导的赏识和同事们的一致认可。这样会给你增加不少印象分哈。

　　9.会交际董事长司机其实除了做好自己的本职工作外，还是公司对外的一个窗口，因为这些司机们可能经常要跟一些客户接触，如果他们的人际交往能力不强，在客户面前失了礼数的话，也会影响到老板以及公司的形象。因此你在面试董事长司机时，记得表现下自己在这方面也有优势来着。

　　

应聘司机面试一般会问什么问题

　　应聘司机面试一般会问以下问题：

　　请简单介绍一下你上一份工作的重要内容。

　　为什么会离开前一家（目前的）单位？

　　未来两、三年的职业规划、对新工作的展望。

　　你如何评价自己？自己的个性优势/不足之处

　　你怎样理解你应聘职位的工作内容

　　平时有什么兴趣爱好？

　　你认为自身对于这个职位的优势是什么？也就是说为什么在众多的求职者中要选择你？

　　可以谈一下你之前为其服务的老板或者上司吗？

　　需要经常上晚班，可以接受吗？

　　开车速度快吗？平时都开过哪些车辆？

　　可以谈谈你家庭的情况吗？

　　怎么理解服务意识？

　　其他。（如司机：开车的速度，喝酒、抽烟吗？路段熟悉程度？对车子的保养、清洁，车子熟练技巧；）

　　

司机面试技巧和注意事项

　　作为司机嘛然后你去面试的时候一定要给老板，还有面试官表现出你非常的平稳，然后如果老板让你出去，试驾一圈，老板坐在你的车上，这时候一定要表现的非常的轻松，不要去加塞什么的，然后这个时候，主要是以自己的技术平稳，遇到别的人行车不规范的时候也不要表现的有路怒症的表现，这样的话基本上给老板一个非常好的印象。